Coach business & consultant opérationnel. J'accompagne solopreneurs, founders et dirigeants à structurer leur organisation, clarifier leur stratégie et intégrer l'IA là où elle fait vraiment la différence.
Que vous démarriez seul ou que vous pilotiez une équipe, il y a un format fait pour votre situation.
Je suis Chief Operating Officer en activité dans une startup EdTech spécialisée en intelligence artificielle. Ce rôle me place au cœur de ce que j'accompagne mes clients à construire : une organisation claire, des priorités assumées, une exécution sans friction.
Avant ça, j'ai travaillé en Corée du Sud et en Irlande, deux expériences qui m'ont appris à m'adapter, à décider vite, et à construire du solide dans des contextes qui ne ressemblent à rien de connu.
Mon approche : je commence par comprendre ce qui bloque vraiment, pas ce qui semble bloquer. Ensuite, des solutions concrètes. Pas de rapport de 40 pages. Des choses qui s'exécutent.
Chaque semaine, des entrepreneurs reprennent le contrôle. Est-ce que ce sera votre tour ?
Vous avez essayé de vous organiser. Vous avez lu des livres, regardé des vidéos, testé des outils. Et pourtant, chaque lundi matin c'est pareil. Trop de choses, pas assez de clarté, l'impression de courir sans jamais vraiment avancer.
Ce n'est pas un problème de motivation. Ce n'est pas un problème de compétences. C'est un problème de structure.
La plupart des entrepreneurs passent leurs journées en mode réactif. Ils répondent à l'urgent, gèrent les imprévus, éteignent les feux. Et le soir, épuisés, ils se demandent ce qu'ils ont vraiment accompli. Cette sensation d'être occupé sans avancer est l'un des pièges les plus destructeurs de l'entrepreneuriat. Elle use. Elle décourage. Et elle crée une dissonance profonde entre ce que vous voulez construire et ce que vous vivez au quotidien.
Vous savez ce que vous devriez faire. Ce qui manque, c'est quelqu'un qui pose les bonnes questions, qui voit ce que vous ne voyez plus à force d'être dedans, et qui vous aide à transformer ce brouillard en plan d'action clair. C'est exactement ce que vous obtenez en 1h. Pas de grands discours. Pas de méthodologie complexe. On rentre dans le vif du sujet, on identifie les 3 leviers qui vont vraiment changer les choses, et vous repartez avec un plan d'action concret livré sous 48h.
Votre activité tourne. Vous avez des clients, vous gagnez votre vie. Mais vous sentez que vous avez atteint un plafond. Pas faute de travailler, mais parce que vous construisez sur du flou.
Il y a un moment dans la vie de chaque solopreneur où travailler plus ne suffit plus. Vous avez maximisé votre temps, optimisé vos journées, dit non à des projets qui ne vous correspondaient pas. Et pourtant, la croissance stagne. Le chiffre ne décolle pas. Ou pire, il décolle, mais vous avec.
Le problème n'est pas votre offre. Le problème n'est pas votre marché. Le problème c'est que votre organisation n'est pas taillée pour le niveau supérieur que vous visez.
Tout repose sur vous. Rien ne tourne sans vous. Vous êtes à la fois le CEO, le commercial, le gestionnaire et l'exécutant. Et cette position est un plafond de verre que vous avez vous-même construit.
Les entrepreneurs qui passent un cap ne travaillent pas plus. Ils travaillent différemment. Ils ont une vision claire sur les 90 prochains jours. Ils savent exactement sur quoi concentrer leur énergie. Ils utilisent les bons outils, dont l'IA, pour démultiplier leur impact sans démultiplier leurs heures. En 3 semaines, on construit ça ensemble. Pas en théorie. En pratique, avec vous, dans votre réalité.
Vous avez recruté, délégué, investi. Mais plus votre structure grandit, plus vous avez l'impression de perdre le fil.
C'est l'un des paradoxes les plus douloureux de la croissance. Vous avez travaillé dur pour ne plus tout faire seul. Et pourtant, aujourd'hui, vous passez plus de temps à gérer qu'à diriger. Plus de temps à expliquer qu'à décider. Plus de temps à recadrer qu'à avancer.
Vos équipes travaillent. Mais pas toujours dans la même direction. Les priorités changent d'une semaine à l'autre. Les réunions se multiplient sans que les décisions suivent. Et vous sentez que quelque chose s'est perdu. Cette clarté, cette agilité que vous aviez quand vous étiez seul.
Ce n'est pas une fatalité. C'est un problème d'organisation opérationnelle. Une structure qui scale, ce n'est pas une structure qui grossit. C'est une structure qui reste lisible, agile et performante à chaque étape de sa croissance.
Une entreprise qui scale sans structure, ce n'est pas une réussite. C'est une bombe à retardement.
Investir dans un accompagnement, ça ne se décide pas en 30 secondes. Vous avez des questions, des doutes, vous voulez savoir si mon approche correspond vraiment à votre situation avant de vous engager.
C'est exactement pour ça que j'ai créé l'appel découverte. Pas un pitch. Pas une tentative de closing. Une conversation de 30 minutes pour qu'on se parle franchement, que vous compreniez comment je travaille, et qu'on évalue ensemble si je suis la bonne personne pour vous accompagner.
Si ça fait sens pour les deux, on définit la prochaine étape. Si ce n'est pas le bon moment ou que ce n'est pas le bon fit, je vous le dis clairement. Je préfère perdre un client que d'accompagner quelqu'un pour qui je ne peux pas créer de valeur réelle.